…applicabile al rapporto di lavoro in esame. Detto articolo ribadisce che la misura del licenziamento disciplinare può essere adottata "in tutti i casi in cui la gravità del fatto non consente la ulter…...
…el Tribunale di Reggio Emilia n. 322 / 19.12.2017, avente ad oggetto 1 impugnazione di licenziamento disciplinare, posta in decisione all' udienza collegiale del 27.3.2018, promossa da: C.XXXXXXXXXXXX…...
…ndacalità della condotta posta in essere dalla A.XXXXXXX Soc. Coop. A.XXXXXX, consistita nel licenziamento per asserita giusta causa della sindacalista B.XXXXXX A.XX per impedirne "la candidatura o me…...
…S.XXX e l' aveva licenziata per giusta causa; u) che il codice disciplinare era affisso nella bacheca aziendale; v) che il licenziamento non aveva natura ritorsiva essendo stata riconosciuta dalla ste…...
…a 5 maggio 2015 il Tribunale di Ravenna rilevato che la prima contestazione disciplinare che aveva condotto al licenziamento era fondata sull' asserìta assenza ingiustificata e sull' invio di una fatt…...
…o sovraordinati non titolati del potere disciplinare. Si vedano le seguenti condivisibili pronunce sia d. legittimità' che d. merito. "In tema d. licenziamento per giusta causa, l' immediatezza della …...
…nvero, la seguente massima: "In tema di licenziamento per giusta causa, quando vengano contestati al dipendente diversi episodi rilevanti sul piano disciplinare, pur dovendosi escludere che il giudice…...
